Травма на рабочем месте выплаты

Несчастные случаи на производстве

Под производственной травмой (теунат авода) понимается повреждение, которое человек получил на работе. Большинство обращений в суд связано с несчастными случаями, которые могут происходить по следующим причинам:

• Вследствие несоответствия рабочего места технике безопасности или санитарно-гигиеническим правилам.
• В результате попытки человека предотвратить производственную травму, способную нанести предприятию материальный ущерб, а сотрудникам – физические повреждения.
• Рядом с рабочим местом (например, если работником была оказана помощь постороннему человеку, вследствие чего он сам получил травму).
• Вследствие воздействия предмета, оказавшегося на месте работы (он может быть связан с профессиональной деятельностью, а может быть принесен на предприятие одним из сотрудников в личных целях).
• В месте получения заработной платы, прохождения экзамена, принятия пищи (повреждение засчитывается как производственная травма, если временные рамки мероприятия были установлены работодателем).
• Из-за халатности другого человека.
• По пути на работу или в командировке (производственной травмой является ДТП, даже если работник отклонился от маршрута в личных целях, но только на короткий промежуток времени).

Стоит отметить, что за производственную травму всегда отвечает человек. Например, если вред здоровью был нанесен из-за постороннего предмета, ответственность накладывается на того, кто его принес или оставил без присмотра. Главное условие: сам пострадавший в получении травмы участия не принимал.

Если травма была вызвана неисправным оборудованием или отсутствием спецодежды, то вина лежит на работодателе, поскольку он не позаботился об охране труда. Потерпевшая сторона имеет право на компенсацию (пицуим), даже если человек был проинформирован об опасности.

Важно отметить, что увечье признается производственным только Битуах Леуми. Поэтому обращение в организацию обязательно.

Другие страховые случаи

В группу производственных травм входят заболевания, вызванные условиями труда или окружающей среды. Например, географическими или климатическими особенностями, несоблюдением правил гигиены, отсутствием комнат отдыха (когда они необходимы) и т. д. К числу профессиональных заболеваний относят ухудшение слуха, рак легких, катаракту, туберкулез и ряд других болезней. Главное – наличие причинно-следственной связи между недугом и условиями работы. Многие профессиональные заболевания вызывает контакт с токсичными или ядовитыми веществами.

Компенсация полагается в том случае, если на работе человек заразился коронавирусом с последующими осложнениями. Для доказательства опасности рабочего места необходимо предоставить результат эпидемиологического исследования. Только так можно установить, что коронавирус был выявлен после контакта с другим сотрудником.

Сложным делом считается получение выплаты для лечения последствий инфаркта или инсульта. Но человек имеет право на компенсацию болезней, вызванных стрессом. Но необходимо доказать причинно-следственную связь. Среди возможных причин инфаркта или душевных расстройств – чрезмерная загруженность работника, отсутствие кадров, напряженная обстановка на работе.

Кто может подать иск для получения компенсации?

На пицуим имеют право не только граждане Израиля, но и иностранные наемные работники. Главное, чтобы пострадавший сам не был виновен в полученных травмах. Размер финансовой поддержки рассчитывается индивидуально. На сумму влияют стаж работника, его зарплата, опасность травмы, ее последствия, степень утраты трудоспособности и ряд других факторов.

Согласно закону Израиля, все работники каждый месяц платят взносы в Институт национального страхования.

Травма на рабочем месте выплаты полагаются:

• Наемным работникам;
• Частным предпринимателям;
• Стажерам;
• Волонтерам;
• Работникам, проходящим курсы повышения квалификации;
• Частично нетрудоспособным гражданам.

Если пострадавший платил взносы Битуах Леуми, то компенсацию может затребовать и его семья. На пицуим имеют право родственники работника, если он в результате производственной травмы лишился работы или возможности осуществлять профессиональную деятельность. Также родственники могут получить пенсию по потере кормильца, если пострадавший от производственной травмы, являющийся единственным кормильцем в семье, скончался. Право на это есть у несовершеннолетних детей, супруга/супруги, бабушек, дедушек, родителей, сестер, братьев, если они являются иждивенцами. Также Битуах Леуми финансово поддерживает детей работника до 22 лет, если они продолжают учебу или служат в армии Израиля.

Какие выплаты полагаются пострадавшим?

Во-первых, пострадавший получает больничный по травме на производстве. Он оплачивается в соответствии с законом Израиля. Во-вторых, работнику компенсируются расходы на лечение (как самой травмы, так и ее последствий), прохождение процедур, сдачу лабораторных анализов, покупку лекарственных препаратов и т. д. Основная часть финансовой ответственности лежит на Битуах Леуми. Организация оказывает материальную поддержку в форме:

• Компенсации пропущенных дней, потраченных на восстановление и сопутствующее лечение.
• Единовременной выплаты, полагающейся за утрату трудоспособности (Битуах Леуми выплачивает 75% от дохода пострадавшего за 3 месяца до момента трагедии).
• Денежной суммы, направленной на профессиональную реабилитацию (если вследствие производственной травмы он лишился возможности трудить на прежнем рабочем месте, но сохранил способность зарабатывать средства другим способом).
• Выплаты по инвалидности (назначаются, если из-за травмы, человек на время или насовсем лишился способности самостоятельно себя обеспечивать).
• Пособия по уходу (его получают пострадавшие, которые, согласно мнению Битуах Леуми, не могут обходиться без посторонней помощи).

В ряде случаев, получившие производственную травму, могут добиться пицуима не только от Института страхования, но и от других организаций. Основные компенсационные источники – это:

• Пенсионный фонд. Необходимо обращение в ту организацию, в которой состоит пострадавший.
• Фирма-работодатель. Этот вариант доступен в том случае, если рабочая травма была получена работником по вине нанимателя. Для назначения компенсации обычно приходится обращаться в суд. В большинстве случаев, решение принимается в сторону пострадавшего, поскольку в Израиле, чаще всего встают на сторону рабочих служащих.
• Страховые компании. Пицуим за производственную травму выплачивается организацией, в которой застраховался виновный в аварии. Например, другой сотрудник. Также компенсацию выдает страховая компания, в которой зарегистрирован автомобиль, участвующий в ДТП, если увечье, полученное в его результате, признано производственной травмой.

Пострадавшим доступна компенсация по частному страховому полису. Этот вариант доступен работнику, который застраховался до момента получения увечья по своей инициативе.

Особенности расчета компенсации

Производственная травма рассчитывается на основе доходов пострадавшего:

• Наемным рабочим – зарплата, премии, оплата дополнительных часов, денежные подарки.
• Частным предпринимателям – доход за налоговый год.
• Рабочим и частным предпринимателям – все доходы за текущий год, включая оплату труда в качестве наемного работника.
• Частично нетрудоспособным – доход за неполный рабочий день.

Если производственная травма была получена человеком, проходящим профобучение, то компенсация рассчитывается из наибольшего источника дохода за 3 месяца – зарплаты наемного рабочего, частного предпринимателя или страховые взносы на профподготовку.

Инвалидность из-за производственной травмы

Если из-за производственной травмы человек утратил работоспособность и, как следствие, заработка, он может добиться выплат по инвалидности. Его выплачивает Битуах Леуми. Стоит отметить принципиальное различие между производственной инвалидностью и общей. В первом случае, размер пенсии может достигать уровня заработной платы, тогда как во втором, сумма редко превышает 3000 шекелей.

Размер пособия и необходимость в его выдаче определяются медицинской комиссией Битуах Леуми. Это достаточно сложная процедура, т. к. организация старается снять с себя финансовую ответственность. Лучше всего прийти на заседание комиссии вместе с нашим адвокатом по Битуах Леуми. Истцу будут задавать множество вопросов, требующих четких ответов. Если он запнется или ответит неверно, вердикт может быть не в его пользу. Комиссия не будет снисходительна к истцу, если он переживает или плохо говорит на иврите. Чтобы избежать подобных проблем, необходима юридическая поддержка.

На сумму влияет процент инвалидности. Если пострадавший утратил трудоспособность менее чем на 19%, то ему полагается единовременная выплата. Ведомство национального страхования назначает постоянное пособие, если процент инвалидности составляет 20 и более процентов.

Что необходимо сделать пострадавшему?

Факт получения травмы должен быть доказан и зафиксирован. Компенсация положена пострадавшему по закону Израиля, поэтому не нужно отказываться от нее, испугавшись проблем с нанимателем или бюрократических препятствий. Если увечье было получено серьезное, то необходимо позвонить в больницу и попросить, чтобы прислали врачей скорой помощи. В этом случае, отрицать связь производственной травмы с условиями работы компаниям будет сложнее. Если необходимости в вызове врачей на предприятие нет, то пострадавший должен самостоятельно обратиться в больничный кабинет по месту работы. Медицинский сотрудник направит работника, получившего производственную травму, в государственную больницу.

В медицинском учреждении работник должен написать все жалобы и отметить связь между работой и полученным ущербом. Для доказательства получения травмы, могут понадобиться показания свидетелей. Кроме того, можно приложить доказательства в форматах видео, фото или аудио. Ведомство национального страхования требует либо бланк, заполненный работодателем, либо документальное подтверждение нанимателя его выдавать.

В делах о производственных травмах, важно не опоздать. Срок подачи прошения нанимателю – 7 лет. В Битуах Леуми можно обращаться в течение 90 дней – для компенсации утерянного заработка (каждый день промедления лишает истца положенных денег). Если производственная травма вызвана аварией, то максимальный срок для прошения – 3 месяца.