Производственная травма выплаты 2024

Что считается производственной травмой?

Под производственной травмой подразумевается нанесение вреда здоровью, которое произошло в процессе выполнения трудовой деятельности. В данном случае, не берется во внимание тот факт, был ли сотрудник непосредственно на рабочем месте, уходил на перерыв или возвращался с работы домой. Получить компенсацию он сможет даже в том случае, если травма была получена в командировке или на курсах повышения квалификации. Все несчастные случаи, произошедшие на производстве, оплачиваются либо работодателем, либо ведомством национального страхования.

Есть три случая, которые позволяют признавать человека пострадавшим от травмы на рабочем месте. Они таковы:

• Несчастный случай – ситуация, которая произошла единожды и связана с производственным процессом.
• Микротравма – действие, которое наблюдается периодически. В данном случае, увечье незначительное, но здоровью вредит.
• Профессиональное заболевание – перечень патологий, которые прописаны в соответствующей документации.

Если сотрудник жалуется на плохой сон, затрудненное дыхание, постоянную усталость, боли в голове, потерю ориентации, частый кашель, расстройство психики, патологии сердечно-сосудистой системы, то это зачастую связано с неправильным режимом дня – работой в ночную смену.

Не каждому известно, что в Израиле производственная травма – это увечье, которое происходит не только на предприятии, но и по пути на работу или назад. Стоит учесть, что и такие травмы не всегда признаются страховыми случаями. Если человек травмировался на непривычном для себя маршруте следования, по своей вине или при несоблюдении техники безопасности, то он не имеет право на получение пособия.

Сотрудники предприятия, которые после общения со своими коллегами по работе были заражены коронавирусом, являются претендентами на компенсацию через Битуах Леуми. Но работники, отправленные на карантин, не считаются пострадавшими от производственной травмы.

Что входит в перечень производственных травм?

Подробный список травм на производстве, которые дают возможность обратиться за помощью в Битуах Леуми, можно изучить на сайте ведомства. В нем имеется несколько случаев, с которыми может столкнуться работник. Они таковы:

• Травма по дороге на рабочее место.
• Ущерб здоровью в процессе спортивных эстафет, проводимых предприятием.
• Травма на мероприятиях от завода или компании.
• Производственная травма в период командировочных суток.
• Авария по пути на работу или с работы.
• Несчастный случай, произошедший с работником на рабочем месте или рядом с ним, который повлек инвалидность или частичную потерю работоспособности.

Большинство травм можно считать единичными. Страховые компании и суд, работающий с конфликтами в трудовом поле, практически всегда признает огнестрельное ранение или нападение на сотрудника производственной травмой.

Довольно важно добиться того, чтобы Битуах Леуми признал увечье профессиональным заболеванием, или травмой на производстве. Этот факт поможет без проблем получить пособие по инвалидности. Помимо этого, соответствующие бумаги позволяют медицинской комиссии дать заключение в страховой фонд на помощь больному на лечение.

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию?

Если с человеком произошла производственная травма, выплаты 2024 ему положены в полном объеме. Как правило, имеется перечень определенных действий, которые стоит выполнить после травмирования на рабочем месте. Они таковы:

• Собрать доказательства того, что произошла травма: фото, опрос свидетелей в письменной форме.
• Получить медицинское подтверждение того, что травма получена на производстве. Для этого следует подать просьбу в медицинское учреждение и провести обследование организма: ультразвуковое исследование, рентген и анализы. Далее, по надобности, придется обратиться к специалистам более узкого профиля. В данном случае, сможет помочь и частный врач.
• Далее, следует идти к ответственному работодателю и потребовать форму 250, на которой стоит его подпись и печать организации.
• Следующий шаг – предоставить форму врачу, который обследовал пострадавшую сторону. Специалист имеет право сменить больничный лист на заключение о производственной травме.

У пострадавшего на руках должны быть все нужные бумаги с данными о факте травмирования. Если не хватит какой-либо справки в личном медицинском деле, то национальное страхование не примет заявление и не выплатит больному положенную ему по закону компенсацию на лечение или не сможет оформить инвалидность. Это общие требования, которые должен выполнить каждый человек, перенесший производственную травму в Израиле. Если пострадавший не в состоянии собирать документы самостоятельно, то за него это может сделать адвокат или представитель, передав их в Битуах Леуми.

Кто имеет право на компенсацию?

Пособие, которое было назначено с учетом степени инвалидности, пострадавший получает на протяжении всей жизни и не имеет ограничений по старости. Когда человек, перенесший производственную травму, выходит на пенсию, он имеет право самостоятельно выбрать, какую компенсацию ему получать: пенсию по возрасту или пособие по инвалидности. Зачастую, суммы оплаты значительно разнятся.

Человек, который пострадал при производственной травме, имеет на руках одобренное заявление на выплату компенсации и справку об инвалидности, может рассчитывать на пособие по инвалидности трудового типа. Если при этом, нужно подавать иск, то поможет адвокат нашего офиса advocate-il. Пострадавший должен пройти особое обследование, чтобы подтвердить, что он стал инвалидом, не может больше работать и ему требуется уход. Исходя из процента инвалидности, человеку назначается пособие, которое он будет получать каждый месяц.

Рассматриваемые выплаты положены людям, которые потеряли возможность трудиться на общих работах, совпадающих с их возрастом и видом инвалидности, требующей ухода. Просьба на оформление такого пособия может быть рассмотрена при наличии заявления на выплаты по производственной травме, которая была официально подтверждена. Заверяют такие заявления в Битуах Леуми. Стоит учесть тот факт, что данные можно передать через адвоката даже в том случае, когда рабочий вернулся на свою должность. В данном случае, ему положена единовременная страховая выплата при производственной травме.

Размер выплат

Сумму пособия, положенного пострадавшему в производственной травме человеку, у которого есть страховой полис, можно рассчитать по такой схеме: 75 процентов дохода, из которого высчитана страховка, за 90 дней, которые предшествовали первым числам нового месяца, где сотрудник перестал трудиться. Или же 30 дней того месяца, когда случилась травма и 60 дней до этого, поделенные на 90.

Имеется перечень доходов, которые стоит учитывать в процессе вычисления пособий. Следует рассмотреть их более подробно:

• В случае найма – пособие травмированному следует высчитывать с учетом суммы его зарплаты, из которой уже вычтены налоги. Сюда относятся дополнительное время, проведенное на рабочем месте, различные поощрения и стоимость одежды, выделенной предприятием. Примечательно, что в том случае, когда пострадавшему не была выплачена зарплата за последние 90 дней, которые были до травмы, высчитывать пособие будут по другому принципу, с дополнительными нюансами.
• В случае найма и индивидуального предпринимательства – если производственная травма случилась в период работы по найму или ведению личного бизнеса, то человек имеет право получать выплату с учетом оплаты труда в обеих его должностях. Прибыль от частного предпринимательства учитывается лишь в том случае, если при травме он имел регистрацию в фонде национального страхования, и выплачивал соответствующие взносы.
• Если пострадавший имел страховку, когда трудился индивидуальным предпринимателем, то процент выплаты зависит от дохода за налоговый год.