Компенсация морального вреда за производственную травму

Что входит в понятие «Производственная травма»?

Согласно законам Израиля, в термин «травма на производстве» вносятся следующие обстоятельства:

• Травмирование работника на его рабочем месте.
• Получение пострадавшим повреждений в случае помощи другим людям, если несчастный случай произошел недалеко от рабочего места, но на территории производства.
• Получение производственной травмы при попытке избежать нанесения вреда здоровью или оборудованию.
• Производственное травмирование каким-либо предметом, расположенным в компании, но не обязательно являющимся рабочим элементом.
• Происшествие, которое случилось по дороге на рабочее место или с работы. Здесь не играет роли маршрут, по которому двигался пострадавший.
• Человек, который получил телесное повреждение, работает по найму и, на момент травмирования пребывал в столовой или каком-либо другом заводском помещении, или же направлялся к нему.

Все проблемы со здоровьем, которые как-то связаны с работой, Ведомство национального страхования относит к травмам и заболеваниям на производстве.

Что делать человеку, который получил травму на рабочем месте?

При травме на работе, юристы нашего адвокатского офиса advocate-il, рекомендуют пострадавшему придерживаться определенных действий. Они таковы:

• Не оставлять случившееся без внимания. Многие сотрудники опасаются остаться без работы или же не рискуют связываться с работодателем и его юристами на своем производстве. Так поступать нельзя. Дело в том, что и небольшие телесные повреждения могут спровоцировать серьезные осложнения и нанести значительный ущерб здоровью. Лечение в Израиле стоит дорого, поэтому не стоит терять компенсации, которые должны поступать от государства, либо частного страховщика. Для этого нужно знать свои права по трудовому кодексу.
• Когда произошла производственная травма, пострадавший должен идти в клинику или к врачу, который дежурит на его предприятии и рассказать, что и где у него болит. Если человек не в состоянии сделать это самостоятельно, ибо пребывает в шоке и не может трезво оценивать ситуацию, то его должны провести к медику и описать, что произошло. Следует внимательно отнестись к тому, чтобы все слова работника были правильно записаны – это может понадобиться в суде.
• Далее производственная травма должна зафиксироваться семейным доктором. Этот же врач направит пострадавшего к более узким специалистам для полного обследования организма.
• Следующий шаг – запрос у компании бланка формы 250. Здесь должна стоять подпись руководящего лица и печать организации. Если таких данных на бланке нет, то он не будет являться документом, необходимым для Битуах Леуми.
• Полученный от компании бланк стоит передать семейному доктору, чтобы он подтвердил факт получения производственной травмы.
• Не лишним будет получение показаний от свидетелей. Их лучше фиксировать в письменном изложении.

Собранные документы и заключения врача пострадавший должен отнести в Битуах Леуми, чтобы иметь возможность получить компенсацию или составить иск на своего работодателя.

Схема оплаты производственной травмы

Сотрудник какой-либо организации в Израиле имеет право на несколько типов компенсаций, после получения производственной травмы. Стоит рассмотреть их более подробно.

Компенсация морального вреда за производственную травму от Битуах Леуми:

• Материальные выплаты за тот период, пока человек, получивший травму, не посещал рабочее место.
• Выплата за утрату трудоспособности, которая составляет около 75% от реальной оплаты труда за 3 месяца, предшествовавшие травме.
• Материальная помощь по инвалидности. Здесь имеются свои нюансы: если производственная травма нанесла сильный вред здоровью, ограничивающий трудовую деятельность, то специалисты должны назначить группу инвалидности. В том случае, когда вред незначительный, выплата производится единоразово. Расчет помощи проводится по стандартной схеме: берется заработная плата за 7 дней, умножается на процент инвалидности и на 3. В том случае, когда этот процент больше 20, страховая компания назначает человеку пенсию до конца его жизни. Размер компенсации пострадавшему в Израиле, высчитывают с учетом индивидуальных особенностей. Примечательно, что работник имеет право переквалифицироваться в другую трудовую отрасль. Оплачивать данный процесс будет Битуах Леуми.

Выплаты по производственной травме положены до момента достижения возраста выхода на пенсию. Поэтому при достижении пенсионного возраста выплаты по теунат авода прекращаются и начисляется пенсия по старости.

По решению национального страхования, человеку могут выделить отдельную компенсацию, предназначенную для того, чтобы за ним производили уход на дому. Эти выплаты можно расходовать на приобретение средства передвижения, если пострадавший не может ходить самостоятельно из-за производственной травмы.

С помощью от работодателя по причине несчастного случая в Израиле дело обстоит несколько сложнее. Организация должна обеспечить своим сотрудникам соответствующие условия труда. Если же таковых не имеется, то руководящие органы обязаны выплачивать моральный и материальный ущерб в случае производственной травмы. Здесь потребуются услуги адвоката, нашего офиса advocate-il который поможет составить и подать заявление в суд со стороны работника и высчитать размер положенной компенсации.