Несчастный случай на стройке кто отвечает

Производственная травма на стройке

Если несчастный случай на стройке кто отвечает? Ответственность зависит от обстоятельств случившегося. Если травма получена по вине самого работника, то работодатель не будет привлечен к ответственности. Если несчастный случай стал следствием нарушений условий труда, то работник вправе подать иск против работодателя.

Любая производственная травма дает пострадавшему право на получение пособия. Законом ведомства национального страхования дано определение производственной травмы. Это любые несчастные случаи, произошедшие на работе. Обстоятельства происшествия могут быть различными. Получить травму можно не только непосредственно на рабочем месте, но и по пути на работу, во время коллективной молитвы, корпоративного мероприятия, рабочей командировки, обеденного перерыва. Статус «производственная», травме может быть присвоен и в том случае, если совершено нападение сексуального характера.

Причиной несчастного случая может быть сам работник, нарушивший технику безопасности. На строительной площадке рабочие, особенно те, кто трудится на высоте, обязаны пользоваться снаряжением для промышленного альпинизма. Если сотрудник игнорирует правила безопасности, то он не сможет подать иск против работодателя на возмещение ущерба здоровью. Если случилась производственная травма по вине другого работника, то пострадавший вправе обратиться в суд.

Независимо от того, кто стал виновником аварии, пострадавший получит от Битуах Леуми компенсацию, если он не может работать. Работнику в течение 3-х месяцев может выплачиваться пособие по нетрудоспособности.

По закону, на каждом производстве должен быть ответственный за технику безопасности. В его обязанности входит обеспечение безопасных условий труда на предприятии, подготовка работников к выполнению опасных работ, инструктаж по технике безопасности, контроль за состоянием рабочих мест, а также расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если охрана труда на предприятии не соблюдается, то пострадавший от несчастного случая может подать иск против компании. При этом, исковое заявление должно быть составлено грамотно, с указанием нарушенных работодателем законов. Пострадавшему потребуется юридическая помощь в подготовке искового документа. Важно своевременно обратиться к опытному адвокату нашего офиса advocate-il, который специализируется на подобных делах.

Алгоритм действий пострадавшего на стройке

Если сотрудник строительной компании получает травму на рабочем месте, то он должен тут же зафиксировать факт несчастного случая. Чем больше свидетелей, тем лучше. Хорошо сфотографировать место травмы и саму травму, потому что страховые компании требуют доказательств. Следующий шаг – обращение за медицинской помощью. Это тоже нужно сделать сразу. Находясь на приеме у врача, важно рассказать про ситуацию, где, как и когда она произошла. Работодатель обязан выдать пострадавшему сотруднику справку №250, заверенную своей подписью и печатью организации. Все документы пострадавший должен предоставить в страховое ведомство Битуах Леуми, которое назначит пособие по нетрудоспособности. Размер компенсации зависит от средней заработной платы за три последних месяца.

Получать пособие работник будет не больше трех месяцев, но за это время он может не восстановиться. Если травма серьезная, то неважно, по чьей вине она произошла, пострадавшему может быть определена инвалидность. Специальная медицинская комиссия определяет, насколько сильно пострадал человек, может ли он работать и обслуживать себя. Определяется степень нетрудоспособности и устанавливается процент инвалидности, в зависимости от которого, человек получает временное или пожизненное пособие. Право на получение пенсии по инвалидности получают люди со степенью инвалидности выше 20%. С процентом ниже 20, пострадавший получает единовременную выплату.

Если в результате несчастного случая произошла гибель человека, то может быть возбуждено уголовное дело. Семья погибшего и его несовершеннолетние дети имеют право на получение компенсации. Детям назначается пособие по потере кормильца. Все социальные выплаты и пособия платит государство.

Битуах Леуми редко отказывает в назначении пособий пострадавшим от несчастного случая на производстве. Но может быть так, что фонд страхования назначил минимальное пособие, или определил более низкий процент инвалидности, чем рассчитывал потерпевший. Важно своевременно обратиться к адвокату, который поможет подготовить документы и подскажет, какие права имеет гражданин и на какие пособия он вправе рассчитывать. Не всегда рядовые сотрудники предприятий владеют полной информацией о своих правах. Но наш адвокат поможет добиться справедливости.

Иски против работодателя

Пострадавший на стройке также может подать судебный иск против работодателя по делу о халатности. Это очень хлопотное и серьезное дело. У пострадавшего должны быть веские доказательства, что несчастный случай стал результатом халатного отношения ответственных лиц к своим обязанностям.

Суд не будет рассматривать вопрос, если не предоставят информацию о самом работнике, прошел ли он инструктаж по технике безопасности, имеет ли он допуск к работе на данном объекте или участке, в каком состоянии он находился в момент аварии. Собрать эту информацию необходимо. Порой нужны дополнительные документы, такие как медицинские заключения. По факту несчастного случая будет проводиться проверка.

Возможно, придется проводить расследование по факту травмы. Если при несчастном случае человек погиб, то расследование неизбежно. При обращении в суд, родственники погибшего должны приложить следственные документы.

Если пострадавший остался жив, но получил увечья, то он вправе рассчитывать, как на пособие от Битуах Леуми по потере трудоспособности и компенсацию от работодателя. Не стоит затягивать с подачей иска в суд, но и излишняя спешка может помешать. Важно принять взвешенное и рациональное решение. Человек, столкнувшийся с несчастным случаем, не всегда в состоянии действовать рационально. В этом случае, стоит сразу связаться с адвокатом, обсудить свои шаги, разработать план дальнейших действий.

Если в результате несчастного случая человек не может работать, а страховое ведомство назначило минимальное пособие на основании заработной платы, также нужно обращаться с иском в страховую компанию работодателя. Порой частные компании стараются занизить официальную зарплату, а это нарушение закона. В такой ситуации тоже нужна юридическая помощь.