Оплата теунат авода

Кто может стать истцом по делу о производственных травмах?

Производственную травму могут получить как граждане Израиля, осуществляющие профессиональную деятельность, так и иностранцы, приехавшие в страну для заработка. А это значит, что у резидентов и нерезидентов есть равные права на денежную компенсацию в случае получения травмы. Размер пицуима рассчитывается индивидуально: на сумму влияют стаж пострадавшего, его заработная плата, часы работы, степень полученных повреждений и т. д.

Больничный при производственной травме и средства на лечение полагаются:

• Частным предпринимателям (главное условие – пострадавший должен был регулярно платить взносы Битуах Леуми);
• Наемным работникам;
• Человеку, проходящему профессиональную реабилитацию, или стажеру;
• Частично трудоспособному работнику;
• Волонтерам, получившим травму на предприятии;
• Родственникам работника, скончавшегося после получения травмы или получившего инвалидность.

Если у пострадавшего есть наследники (супруг/супруга, дети до 18 лет или проходящие службу в Израиле, нетрудоспособные родители и т. д.), то они могут подать иск на назначение пособия или пенсии по потере кормильца. В этой ситуации, важны доказательства родственных отношений, а также того, что других источников дохода нет. Если в результате производственной травмы скончалась женщина, то супруг, прекративший работать в связи с необходимостью ухаживать за ребенком, может подать иск на получение компенсации. Если пострадавшая не была замужем, то льготы предоставляются опекуну ребенка. Пособие выплачивается за каждого из детей.

Не любая производственная травма относится к категории «страховой случай». Пицуим не выплачивается, если пострадавший не имеет доказательств того, что ущерб был нанесен ему именно во время исполнения трудовых обязанностей. Особенно сложными являются ситуации, когда вред был нанесен здоровью работника по его же вине. Если потерпевший не может найти доказательства вины работодателя, то полученный ущерб становится его финансовой ответственностью.

Страховые случаи

Производственная травма – это физическое или эмоциональное потрясение, которое работник получил во время исполнения своих профессиональных обязанностей. Это могут быть как тяжелые телесные повреждения, так и легкие, не представляющие опасности для жизни человека, но гарантирующие последствия для его трудовой деятельности. Также производственными травмами считаются микротравмы, вызванные монотонными действиями. Возникновение повреждений такого рода может быть обусловлено особенностями места происшествия.

Оплата теунат авода осуществляется в следующих случаях:

• Травма была получена работником во время выполнения своей основной профессиональной деятельности или поручения работодателя на рабочем месте.
• Ущерб вызвали действия других сотрудников или предметы, оставленные на рабочем месте (например, производственная травма была нанесена работнику предприятия в результате падения на скользком полу, если предупреждающая табличка отсутствовала, или оборудованием, оставленным рабочим без присмотра).
• Вред здоровью был нанесен в результате несоблюдения работодателем техники безопасности.
• Травма была получена при выполнении гражданского долга.
• Травму получил сотрудник, стремящийся предотвратить несчастный случай или аварию.

Компенсация полагается работнику даже тогда, когда производственную травму вызвала деятельность вне процесса производства. Например, если он осуществлял представительскую деятельность по поручению работодателя. Страховым случаем является и причинение вреда здоровью во время прохождения сотрудником курсов повышения квалификация. Компенсация распространяется на производственные травмы, полученные во время командировки, экскурсий или обеденного перерыва. Главное условие – места и время проведения вышеназванных мероприятий должны быть установлены работодателем и им же утверждены.

В Тель-Авиве часто случаются дорожно-транспортные происшествия. Если авария произошла во время того, как работник шел домой или на работу, то участник может подать иск на получение денежной компенсации. Не имеет значения, пострадавший был пешеходом или водителем.

Профессиональные заболевания

В Израиле компенсируются расходы на лечение профессионального заболевания. В отличие от травм, полученных на производстве, болезни возникают постепенно, в течение некоторого времени. Среди источников заболевания:

• Контакт с химикатами;
• Физические факторы;
• Нарушение санитарии на производстве;
• Отступление от регламента;
• Отсутствие кадров.

Заболевание считается производственной травмой, если оно привело к утрате работоспособности. Компенсируется также заражение коронавирусом. Особенно трудно добиться назначения компенсации за инфаркты и инсульты. Будет сложно доказать страховым организациям и Институту национального страхования причинно-следственную связь между болезнью и обстоятельствами ее возникновения.

Ответственность за оплату теунат авода

В первую очередь, производственные травмы оплачивают больничные кассы по месту работы. Но компенсируется лишь часть расходов. Оплата дней больничного – это лишь часть того, что на что может рассчитывать работник. Основная ответственность возлагается на Ведомство национального страхования.

Право на материальную поддержку со стороны государства есть у каждого застрахованного гражданина. Битуах Леуми оплачивает:

• Время отсутствия пострадавшего на предприятии;
• Траты на лечение, покупку лекарственных препаратов, медицинские услуги;
• Потерю трудоспособности, вызванную травмой на производстве (в расчет Битуах Леуми берется зарплата сотрудника за 3 месяца; пицуим равен 75% суммы);
• Пособие по инвалидности;
• Пособие по надомному уходу;
• Пенсию по потере кормильца.

Если суммы, назначенной Битуах Леуми недостаточно, то пострадавший может затребовать компенсацию от других организаций. В том случае, если ответственность за понесенный сотрудником ущерб лежит на работодателе, траты берет на себя страховая компания, в которой он зарегистрирован. Этот вариант приемлем также для ситуаций, когда вред был получен в результате неправомерных действий коллеги. К страховщикам следует обратиться, если травма была вызвана участием рабочего в ДТП. Компенсация выдается пострадавшему и страховой компанией, в которой был зарегистрирован автомобиль. Главное, чтобы владелец транспортного средства регулярно делал взносы.

В Израиле можно добиться дотаций от пенсионных фондов. На размер суммы влияют особенности получения производственной травмы, степень понесенного вреда, доходы пострадавшего. Обращаться нужно только в тот пенсионный фонд, в котором состоит работник.

Если сотрудник самостоятельно обзавелся страховкой, то он может получить компенсацию по частному полису. Сделать это возможно только в том случае, если в документе имеются соответствующие условия, т. е. оговорен пицуим при производственных травмах.

Как получить пособие по инвалидности?

Нередко случается так, что после травмы человек лишается возможности самостоятельно себя обеспечивать. Для нормального существования ему необходима материальная поддержка со стороны государства. В Израиле ее оказывает Битуах Леуми. Форма материальной помощи зависит от того, на какой срок работник теряет трудоспособность. Если на все время, то он может рассчитывать на пожизненную пенсию.

Размер пособия зависит от решения медицинской комиссии. Пенсия назначается, если процент инвалидности равняется 20 и более. Размер пособия привязывается к индексу. Если человек понес серьезный ущерб, то он может добиться назначения пенсии по уходу. Особенно высокую сумму Институт национального страхования выдает людям, которые не могут самостоятельно удовлетворять первичные потребности и утратили способность передвигаться без посторонней помощи.

Если ущерб, нанесенный сотруднику, не исключает возможность работать в другом месте, то Ведомство национального страхования материально ему поможет в вопросе профессиональной реабилитации.

Врачей, входящих в состав медкомиссии, назначает Битуах Леуми. Среди ее основных задач:

• Признать, что полученное увечье является производственной травмой;
• Определить процент медицинской инвалидности;
• Назначить компенсацию;
• Провести повторное заседание, если истцом была подана апелляция.

Но решение медкомиссии может быть обжаловано. После подачи иска, собирается новая команда специалистов. Но для обжалования решения нужны сильная доказательственная база и юридическая поддержка. И в это вам поможет адвокатский офис advocate-il.

Если комиссия Битуах Леуми решит, что процент утраты трудоспособности ниже 19, то рабочему выдается единовременная выплата. Компенсация за травму равна недельной зарплате в троекратном размере, умноженной на процент инвалидности.

Особенности расчета компенсации

Среди факторов, влияющих на размер пицуима, – доход пострадавшего. При расчете компенсации Битуах Леуми, учитывается плата за день:

• Частично трудоспособный (при наличии соответствующей справки) получает от Битуах Леуми выплату в неполном размере.
• Наемному сотруднику могут назначить пицуим, исходя из всех его доходов за определенный промежуток времени (Битуах Леуми учитывает премии и денежные подарки).
• Наниматели получают компенсацию, соответствующую определенному проценту доходов за налоговый год.

Частные предприниматели для получения финансовой поддержки должны быть застрахованы в Битуах Леуми.

В чем заключается сложность оплаты?

Отказываться от компенсации Ведомства национального страхования ни в коем случае не стоит. Многие люди стараются перетерпеть, лишь бы не начинать борьбу с организациями и не создавать проблемы с работодателем. Но следует отметить, что вести борьбу с Битуах Леуми и страховщиками трудно. Ни организации, ни работодатель не заинтересованы в выплате пицуима. Среди проблем, с которыми может столкнуться пострадавший, выделяют:

• Отсутствие доказательств. Ведомству национального страхования нужны документы, доказывающие, что между травмой на производстве и местом происшествия, имеется связь. Всегда есть риск, что истец забудет предъявить какую-нибудь справку.
• Нежелание работодателя сотрудничать. Битуах Леуми требует бланк 250. В нем указываются реквизиты, а также подпись нанимателя и печать.
• Отсутствие свидетелей. Велика вероятность, что другие сотрудники не захотят свидетельствовать против нанимателя и давать показания Битуах Леуми.

В делах о производственных травмах важно наличие информации о сроках исковой давности. В Битуах Леуми нужно обращаться в течение года. Если речь идет о потере заработка, то максимальный срок – 90 дней.