Профессиональная травма

Виды производственных травм

В настоящее время, законом предусмотрено несколько типов производственных травм, которые признаются страховой компанией. Они таковы:

• Несчастный случай, который произошел с человеком в процессе работы или на участке вне рабочего места, касающемся трудовой деятельности.
• Профессиональное заболевание, возникшее на фоне вредного воздействия химикатов или других факторов на организм специалиста. Указанное воздействие должно оказываться только на работе.
• Микротравма, которая проявляется по причине длительного и регулярного нахождения тела в одном положении или из-за повторяющихся движений.
• Травмирование, полученное от действий другого человека, не имеющих отношения к работе. Здесь стоит учесть, что травма должна быть нанесена предметом, находящимся на предприятии.
• Домогательства к сотрудникам, имеющие сексуальный подтекст. В результате таких действий, пострадавшему нанесен психологический или физический вред, что также считается производственной травмой.
• Ущерб здоровью в результате аварии на дороге, когда рабочий ехал на производство или домой.
• Производственная травма, которая случилась в столовой или на перерыве.

Стоит учесть, что несчастный случай, в котором виноват сам пострадавший, проявив халатность, Битуах Леуми не признает профессиональным заболеванием. Но в том случае, если человек стал инвалидом или не может вернуться к работе по медицинским показателям на период более 10 дней, он также имеет законное право получать помощь в виде материальной компенсации. Такие же выплаты в Израиле получит и пострадавший, отклонившийся от маршрута по уважительной причине.

Что делать при производственной травме?

Когда рабочий получает различные травмы, он может не знать, что ему положена денежная помощь, поэтому не обращается в ведомство национального страхования Битуах Леуми. Кроме того, некоторые люди боятся потерять свою работу, поэтому не хотят конфликтовать с работодателем и тоже скрывают факт получения производственной травмы или профессиональное заболевание. Такие действия не имеют смысла по нескольким причинам:

• Выплата пособия по несчастному случаю в Израиле полагается травмированному лицу на законных основаниях. В обратном случае, если у пострадавшего возникают какие-либо конфликтные ситуации, он имеет право обратиться к профессиональному адвокату и подать иск на работодателя.
• Рабочий, которому не была оказана необходимая медицинская помощь после производственной травмы, в дальнейшем имеет риск столкнуться с возникновением различных осложнений травмы, вплоть до инвалидности или потери работоспособности. Такая ситуация требует больших расходов и услуг сиделок.

Имеется перечень стандартных действий, которые сотрудник должен выполнить даже после незначительной производственной травмы:

• Попросить оказать медицинскую помощь, рассказать врачу обо всех беспокоящих симптомах. Удостовериться в том, что медик записывает все показания, не меняя их суть. Все это требуется для того, чтобы суд и национальное страхование, дополнительно не задавали вопросы.
• Посетить семейного доктора в Израиле и взять у него направление на консультацию со специалистами более узкого профиля, чтобы полностью обследовать организм. Кроме того, для получения подтверждения связи травмы и компании, а также оценке степени нанесенного здоровью ущерба, важно хранить у себя все документы, которые выдает медицинское учреждение. Позже, они могут понадобиться в суде.
• Обратиться к своему работодателю и потребовать форму 250. На бланке должна стоять подпись лица, которое его выдало и печать организации. Иначе этот документ будет считаться недействительным, а пострадавший не получит полагающуюся выплату за производственную травму от ведомства национального страхования.
• После того, как форма 250 окажется у врача, медицинская комиссия Израиля выдаст пострадавшему заключение, в котором будет подтвержден факт получения производственной травмы и указана степень инвалидности.
• Если имеется такая возможность, то адвокаты рекомендуют получить показания свидетелей, задокументированные в письменном виде.

После того как весь список нужных бумаг собран, пострадавший, который получил травму, должен будет явиться в ведомство национального страхования и подать заявление на получение материальной компенсации травму на рабочем месте. В случае, если работодатель не желает выплачивать установленную национальным страхованием компенсацию работнику за производственную травму, то можно высудить ее через судебный иск, но предварительно нужно проконсультироваться у нас в адвокатском офисе advocate-il.

Схема оплаты травмы на производстве

Существует ряд основных правил, согласно которым происходит оплата производственной травмы в Израиле ведомством национального страхования. Этапы прохождения процедуры должны знать работники предприятий и производств, итак:

• Сотруднику, который не может посещать рабочее место и выполнять свои обязанности по причине несчастного случая или болезни, Битуах Леуми будет выплачивать специальное пособие. Размер компенсации за производственную травму равен 75% от оплаты труда за последние 90 дней, проведенных на работе.
• В том случае, когда здоровью сотрудника нанесен существенный ущерб или человек на производстве стал инвалидом, ему выплачивается другое пособие, сумма которого напрямую связана с процентом инвалидности. Когда процент составляет не менее 19, национальное страхование Израиля выплачивает единовременное пособие пострадавшему. Если же степень инвалидности превышает 20%, то работник может подавать заявление на оформление постоянных выплат.
• Часто травмированные люди требуют дополнительного ухода и лечения, ибо не способны передвигаться своими силами или сами себя обслуживать. В данном случае, национальное страхование Битуах Леуми назначает отдельное пособие по уходу за больным. Получать его может семья пострадавшего лица.

Иногда случается так, что сотрудник стал виновником происшествия, допустив халатность со своей стороны. Он мог игнорировать технику безопасности или плохо изучить правила работы с оборудованием. Но не стоит исключать и вину работодателя, не уследившего за нарушением норм безопасности при выполнении производственного процесса и пытающегося избежать ответственности. В данном случае, решать все возникающие вопросы лучше через ведомство национального страхования и профессионального адвоката нашего офиса advocate-il.

Адвокат, имея на руках показания очевидцев и все необходимые справки от национального страхования Битуах Леуми, определит, имеет ли смысл подавать иск на работодателя. Он внимательно изучит дело: взвесит все «за» и «против», поймет, соблюдалась ли техника безопасности и страховые требования, разберется с тем, кто допустил халатность в момент производственного процесса. А самое важное – докажет в суде, что именно работодатель виновен в том, что сотрудник стал инвалидом.

Кто получает пособие по несчастному случаю?

Работники предприятий, за которых делают взносы в фонды социального страхования в течение всей трудовой деятельности, и граждане, оплачивающие страховку самостоятельно, должны получать законные компенсации и пособия в случае травм на работе или профессионального заболевания. Такое решение принимает Битуах Леуми – ведомство национального страхования в Израиле.

Кроме того, выплаты положены следующим категориям граждан:

• Отбывающим наказание или недавно задержанным и трудящимся.
• Человек, оплата труда которого, предписана законом Израиля – депутат Кнессета.
• Людям, находящимся на учебе или реабилитации после несчастного случая или профессионального заболевания в учреждении, которое было выбрано ведомством национального страхования Битуах Леуми.
• Люди, проходящие регулярную службу в армии, работающие в силовых структурах, имеющие должности полицейских или охранников.

Сотрудникам, травмированным на работе, но травма которых не была признана страховой несчастным случаем, положены компенсации или выплаты от
Битуах Леуми.