Выплаты по производственной травме 2025

Что делать, если произошла производственная травма?

Несчастный случай всегда происходит внезапно, будь то авария на дороге, чрезвычайное происшествие или производственная травма на рабочем месте. По закону Израиля, к производственной травме относятся все подобные случаи, произошедшие с сотрудником в рабочее время, либо после, если работник выполнял поручение работодателя, также по пути на работу, если работник направлялся на свое рабочее место привычным маршрутом.

Где бы ни произошло травмирование, работник должен сообщить об этом работодателю. В Израиле все работодатели делают отчисления в фонд национального страхования. Поэтому на самого работодателя финансовой нагрузки не будет, все пособия, пенсии, больничные листы выплачивает государство. Пострадавший также должен обратиться за медицинской помощью, сообщить врачу о том, что травма получена на работе. Важно все медицинские заключения, диагнозы, обследования, анализы хранить, чтобы потом предоставить в Битуах Леуми вместе с заявлением на пособие по нетрудоспособности.

Если человек получил производственную травму, то он имеет право на финансовое возмещение затрат на лечение и профессиональную реабилитацию. Но не всегда удается доказать страховому ведомству, что травма является производственной. Важный момент при получении травмы – юридическая консультация. Необходимо сразу связаться с адвокатом, который проконсультирует по всем вопросам, разъяснит законодательные особенности, подскажет, какие необходимо собрать документы.

Денежные выплаты

Выплаты по производственной травме 2025 включают в себя выплату по производственной травме сроком на 3 месяца, единовременную выплату либо пособие по инвалидности, бесплатное медицинское лечение. Если в результате производственной травмы человек погиб, то его семья, ребенок, находящийся на иждивении, имеют право на пособие по потере кормильца. Эти выплаты проводит ведомство национального страхования.

Первое, с чего должен начать пострадавший, подача заявления в ведомство национального страхования на получение пособия по травме. Это пособие заменяет больничный и компенсирует работнику потерю зарплаты. Со следующего дня после травмы, пострадавший получает пособие, которое выплачивается не более 91 дня. Размер пособия зависит от заработной платы. Сумма выплаты исчисляется из среднего дохода пострадавшего за три месяца до производственной травмы, максимальный размер денежного пособия 75% от данной суммы.

Если по истечении срока получения пособия по нетрудоспособности, пострадавший не может работать, он имеет право получать пособие по инвалидности. В Израиле принята система, по которой рассчитываются выплаты по инвалидности. Медицинская комиссия проводит обследование, по результатам которого устанавливается определенная степень инвалидности. В зависимости от установленного процента, пострадавший может получать пожизненную пенсию, либо единовременную денежную компенсацию. Решение медкомиссии человек вправе обжаловать, если установленный процент, по его мнению, занижен или заболевание прогрессирует.

Постоянная пенсия по инвалидности присуждается, если установлен процент выше 20. Если процент ниже, то пострадавший получит компенсацию. Размер выплаты рассчитывается по специальной формуле и зависит от заработной платы и процента инвалидности.

При установлении пожизненной инвалидности человеку запрещается работать. Битуах Леуми оплатит ему переквалификацию.

При потере трудоспособности от 1 до 19% комиссия устанавливает инвалидность с разовой выплатой.

Важный момент, который нужно знать при обращении в Битуах Леуми, что состояние пострадавшего не является постоянным, оно может меняться. И медицинские работники вправе установить временную инвалидность на определенный срок. Компенсация будет выплачиваться только в течение этого срока, затем человек должен будет вновь пройти обследование.

Закон Израиля предусмотрел возможность увеличения выплат, если инвалид потерял доход от работы. Существует так называемое правило 15, согласно которому может быть увеличен процент инвалидности, установленной по производственной травме, с учетом уменьшения доходов, профессии, старости.

Система страхования – это сложный механизм, который требует от истца предоставления доказательств. Ведомство Битуах Леуми не будет рассматривать заявление, если нет достаточных доказательств, что конкретный случай произошел на производстве и заболевание или инвалидность стали результатом производственной травмы. Доказать, что травма является производственной особенно сложно, если авария случилась вне рабочего помещения, по дороге на работу. Опытный адвокат, специализирующийся на делах, связанных с производственной травмой, сможет подготовить все необходимые документы, которые соответствовали бы условиям Битуах Леуми.

Есть ли другие источники возмещения ущерба?

По закону Израиля все работники должны быть застрахованы на случай травмы, потери трудоспособности. Существует несколько вариантов страхования: программы инвалидности в пенсионных фондах, частные страховые компании, битуах менаалим. Каждый вид страхования имеет определенные условия. Человек, плохо знающий законодательные тонкости, может растеряться. Поэтому при производственной травме, сразу стоит обратиться к адвокату нашего офиса advocate-il, который расскажет о правах застрахованного.

Сложности с получением выплат могут произойти, если травма была получена не на рабочем месте. Зачастую ДТП, произошедшие с сотрудником компании во время командировки или рабочей поездки, Битуах Леуми оказывается классифицировать как производственные травмы. В таких случаях, нужно обращаться к нашему адвокату.

Также на помощь юриста можно рассчитывать, если истец вынужден обращаться в страховую компанию работодателя. Как правило, частные страховые компании находят повод, чтобы отказать в иске. Очень сложно доказать, что травма была из-за нарушения техники безопасности на предприятии, а не по вине самого работника. Здесь без помощи адвоката добиться выплат будет сложно.

Каждая компания обязана создать условия для безопасного труда. Если этого не сделано, и у работника производственная травма, то он вправе обратиться в страховую компанию работодателя и требовать выплаты компенсации физического и морального ущерба. Важно составить грамотный иск, подкрепленный доказательствами, без профессионального адвоката не обойтись. Если страховая компания отказала в выплате компенсации, то работник имеет право обратиться в суд.

Подавать иск в суд без юридической поддержки тоже не просто. А необходимость в этом возникает, если страховые компании занижают сумму ущерба. Поэтому важно с самого начала заручиться поддержкой адвоката. Специалист поможет оспорить решение медкомиссии, скажет клиенту, как себя вести, предупредит о том, что допустимо, а что только навредит делу.

При неграмотном поведении, истец может вовсе остаться без выплаты или получить минимальную сумму.