Выплаты по производственной травме 2024

Понятие «производственная травма»

Для получения компенсации, в первую очередь пострадавший должен определить, относится ли полученное им увечье к категории «производственная травма» (или теунат авода). Под этим понятием понимается любой ущерб, который был нанесен сотруднику предприятия во время исполнения им своих трудовых обязанностей.

Список увечий, относящихся к несчастным случаям на рабочем месте, достаточно обширен. Производственная травма 2024 – это вред здоровью:

• Связанный с трудовой деятельностью напрямую (выполнение работником своих задач).
• Вызванный контактом с химическими веществами (самые распространенные ситуации – заболевания дыхательной системы).
• Полученный по пути домой, либо на работу – падение на улице, ДТП, травма в общественном месте и т. д. (производственной травмой считается увечье, полученное человеком в результате аварии, невзирая на то, исполнял он свои обязанности по требованию начальника, был в командировке, направлялся на корпоратив, организованный предприятием, и т. д.).
• Нанесенный в результате использования сломанного оборудования.
• Полученный во время спортивных соревнований, организованных компанией.
• Полученный вследствие падения тяжелого груза и т. д.

Производственная травма выплаты 2023 требуют серьезного анализа. Важно определить, что стало причиной полученных увечий: условия работы или небрежность самого потерпевшего. Подавать иск можно также для компенсации расходов, потраченных на лечение увечий, полученных в результате падения на мокрой или неровной поверхности (в том случае, если в помещении отсутствовала соответствующая табличка). Во всех делах, связанных с производственной травмой, важно проанализировать сложившуюся ситуацию, чтобы решить, кто несет ответственность за происшествие.

Другие страховые случаи на работе

Компенсация полагается не только за производственную травму, но и за профессиональное заболевание. Узнать, является ли конкретная ситуация страховой, можно на консультации у юриста нашего адвокатского офиса advocate-il. Список заболеваний в Израиле установлен Битуах Леуми. Все болезни, за которые полагается пицуим, объединяет общий знаменатель – непрерывная трудовая деятельность в определенных условиях. Это отличает заболевание от травмы, которая наносится в результате одного события.

Чаще всего, профессиональное заболевание возникает вследствие постоянного контакта с токсичными веществами. Среди других источников болезни – климатические условия, географические факторы, отсутствие столовых и многое другое. Битуах Леуми относит к числу профессиональных заболеваний те болезни, которые были вызваны также физиологическими, биологическими и нервно-психическими факторами.

Также выплаты полагаются при таком типе производственной травмы, как микротравма. Под ней понимается повреждение, полученное вследствие постоянных монотонных движений. Пицуим полагается тогда, когда в результате этих действий рабочий получил ущерб здоровью.

Кто несет ответственность за выплаты?

Пицуим за производственную травму в Израиле выплачивается Институтом национального страхования, либо работодателем. Место работы должно быть максимально безопасным для рабочих. В непредвиденных ситуациях, каждый работник имеет право требовать от работодателя пицуима за травму. Несмотря на то, что в Израиле судебная система чаще на стороне пострадавшего, добиться компенсации можно только при наличии сильной доказательственной базы.

Другая организация, отвечающая за пицуим, – Битуах Леуми. Признание травмы производственной, а заболевания – профессиональным важно потому, что Институт страхования, в этом случае выплачивает не только единовременную денежную сумму, но и берет на себя другие расходы, если есть такая необходимость.

Битуах Леуми выплачивает:

• Пицуим за те дни, которые пострадавший пропустил из-за последствий полученных увечий.
• Компенсацию за утрату трудоспособности.
• Пособие по инвалидности (включая расходы на уход).
• Пицуим семье потерпевшего.

Производственная травма выплаты и компенсации в 2024 году – это четкое следование инструкции. От пострадавшего требуется соблюдения всех необходимых шагов. В противном случае, шансы на получение пицуима значительно снижаются.

Битуах Леуми: оплата производственной травмы

Выплаты от Института страхования прописаны в законодательстве. Размеры материальной поддержки зависят от ряда факторов. Среди них – источник болезни, тяжесть производственной травмы, последствия увечья, наличие у пострадавшей стороны семьи (иждивенцев) и т. д. Размер и форма пицуима устанавливаются медицинской комиссией Института национального страхования. Битуах Леуми оплачивает травму на производстве, следующим образом:

• Человек, получивший теунат авода и отсутствовавший на работе вследствие увечий, может претендовать на пицуим, равный 75% от трехмесячной зарплаты.
• Пострадавший, получивший производственную травму, нанесшую ему серьезный вред, может рассчитывать на выплаты по инвалидности (назначается, если работник утратил работоспособность на долгий срок или до пенсии).
• Потерпевший, которому необходима посторонняя поддержка для обслуживания самого себя, может подать иск для назначения пособия по уходу.

Величина выплат зависит от процента инвалидности, устанавливающегося Битуах Леуми. Если он ниже 19%, то потерпевший может претендовать на единоразовую материальную помощь. Если 20% и выше, то назначается пожизненная пенсия.

Среди других факторов, влияющих на назначение пособия, – снижение процента трудоспособности. Если доход пострадавшего уменьшился на 25%, то процент инвалидности может увеличиться до 100%.

Институт национального страхования в случае производственной травмы, компенсирует любые расходы: на лечение, покупку медикаментов, общественный транспорт. Поэтому необходимо сохранить все квитанции и чеки, связанные с госпитализацией, а также восстановлением здоровья.

Важно отметить, что медицинская комиссия может снизить процент инвалидности. В такой ситуации, нужно подать апелляцию. Обжалование подается на соответствие процедуры закону, но не на медицинские вопросы. Для апелляции по делу о производственной травме, необходимо собрать сильную доказательственную базу и заручиться поддержкой юриста.

Доходы, принимаемые в расчет

На размер выплат влияют также доходы потерпевшего. Пицуим назначается даже тогда, когда истец, по уважительной причине, не получал полную заработную плату в течение 3-х месяцев. Но для этого комиссия Битуах Леуми должна получить соответствующую справку.

При расчете пицуима учитываются следующие факторы:

• Компенсация наемным работникам выплачивается исходя из заработной платы, премий, 13-й зарплаты и т. д.
• Потерпевшие, являющиеся одновременно частными предпринимателями, и наемными работниками, могут рассчитывать на пицуим исходя из обеих заработных плат (рабочего и предпринимателя).
• Если травму получил частный предприниматель, то пицуим рассчитывается в соответствии с доходом за налоговый год.

Что нужно для получения компенсации?

Главное, что должно запомнить пострадавшее лицо, – дело о производственной травме нельзя пускать на самотек. Многие работники боятся подавать иск против работодателя из-за страха потерять работу или столкнуться с проблемами после возвращения на предприятие. Однако обращение в медицинское учреждение необходимо не только для пицуима, но и для лечения. Многие люди считают, что получили незначительную травму. Однако даже легкое увечье со временем может стать источником тяжелого заболевания. Именно поэтому, необходимо как можно скорее получить медицинскую помощь.

Далее нужно предпринять следующие действия:

• Запросить справку о прохождении лечения (важно, чтобы в документе была зафиксирована связь между производственной травмой и условиями работы).
• Заполнить необходимую форму (всю информацию можно получить у адвоката).
• Найти свидетелей, собрать доказательства.
• Запросить справку у работодателя (предоставить доказательства его отказа, если документ будет отсутствовать).
• Подать иск.

Обращаться в Ведомство национального страхования нужно в течение 1 года. По истечении данного срока, получение пицуима станет невозможным. Если травма вызвана аварией на предприятии, то на иск дается 3 месяца. Компенсации от работодателя можно добиться в течение 7 лет с момента травмы.