Какая травма считается производственной

Производственная травма на рабочем месте

Обращаться за компенсацией следует только в том случае, если пострадавший сможет доказать, что ответственность за полученную им производственную травму лежит на постороннем человеке. Если в случившемся виноват он сам, адвокаты не советуют подавать иск: выиграть дело будет практически невозможно. Поэтому первое, что нужно сделать в подобной ситуации, определить, является ли конкретный случай страховым. Этот вопрос рассматривается во время юридической консультации в нашем адвокатском офисе advocate-il.

Понятие «производственная травма» имеет достаточно широкое толкование. В него входят механические травмы, заболевания, вызванные условиями работы, тяжкие телесные повреждения, эмоциональный ущерб и т. д. У всех случаев есть общий знаменатель – ущерб связан с профессиональной деятельностью пострадавшего.

Несчастный случай может произойти при разных обстоятельствах. Наиболее прозрачная ситуация – получение повреждения (ожога, ушиба, раны, потери конечности и т. д.) непосредственно на работе.

Понятие «теунат авода» распространяется и на вред, нанесенный здоровью непосредственно на предприятии, но вне рамок трудовой деятельности. Какая травма считается производственной и при каких обстоятельствах ее можно получить?

• Повреждение, полученное работником в результате его попытки предотвратить несчастный случай на производстве или нанесение материального ущерба предприятию.
• Увечье, нанесенное работнику другим сотрудником предприятия случайно или намеренно. Это может быть проявление халатности. Например, оставленное без присмотра оборудование, отсутствие таблички «мокрый пол», небрежность работника общественного питания и т. д.
• Травма, обусловленная несоответствием места работы технике безопасности.
• Травма, причиненная при помощи предмета, находящегося на рабочем месте. Не имеет значения, связан ли этот предмет с трудовой деятельностью.

Компенсация за теунат авода распространяется на всех служащих предприятия, ставших жертвой несчастного случая, включая волонтеров, стажеров и иностранных граждан. Нерезиденты Израиля, приехавшие в страну для заработка, имеют такие же права, как и резиденты.

Другие страховые случаи на производстве

Производственной травмой считается также повреждение, полученное работником вне производственной деятельности. Законом предусмотрены ситуации, когда вред здоровью был нанесен во время исполнения работником вспомогательной профессиональной деятельности. Речь идет о производственных травмах, полученных:

• Во время обучения;
• Во время экскурсии или спортивного мероприятия, организованных предприятием;
• Рядом с рабочим местом вследствие оказания помощи или предотвращения аварии;
• Во время получения оплаты труда или на пути к месту выдачи зарплаты;
• В командировке;
• Во время обеденного перерыва (главное условие: часы перерыва должны быть установлены работодателем).

Спорный вопрос – считается ли производственной травмой увечье, полученное работником во время корпоративной вечеринки. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально. Связь между вспомогательной и основной деятельностью сотрудника должна быть не только на формальном уровне, но и на практике.

Компенсация полагается не только за несчастный случай, происходящий практически мгновенно, но и за микротравмы, на появление которых нужно большее количество времени. В эту категорию входят повреждения, вызванные постоянными движениями, которые совершает человек на работе.

Теунат авода и ДТП

В Израиле производственной травмой может считаться участие работника в ДТП. В компенсационных исках большое значение имеет маршрут пострадавшего. Важно, чтобы он прямо или косвенно был связан с его трудовой деятельностью. На успех дела пострадавший может рассчитывать, если несчастный случай с ним произошел по пути на работу или с предприятия. Допускается незначительное отклонение от маршрута в личных целях.

Выплаты полагаются как водителям, так и пешеходам. В Израиле компенсируются расходы даже тех, кто является виновником аварии. Производственной травмой не считается увечье, полученное в ДТП или если работник передвигался на автомобиле в личных целях.

Профессиональные заболевания

Определением категории «производственные травмы» занимается Битуах Леуми. Организация разработала список болезней, за которые также положена компенсация. Профессиональные заболевания, за которые назначается пицуим, возникают в результате ряда факторов:

• Контакта с токсичными веществами;
• Климатических особенностей места работы;
• Географических факторов;
• Длительного пребывания в одной позе;
• Недостатка кадров;
• Регулярного отступления от регламента;
• Несоответствия особенностей предприятия санитарным нормам.

К числу производственных травм относят ряд форм душевного состояния, а также инсульты или инфаркты. Но трудность состоит в том, что установить связь между эмоциональным потрясением и несчастным случаем получится только при наличии сильной доказательственной базы.

Почему необходимо добиться компенсации?

Несчастный случай на производстве не должен оставаться безнаказанным. Особенно, если источник его возникновения не устранили. Первое, что должен сделать пострадавший, – обратиться в медицинское учреждение. Это необходимо по следующим причинам:

• Для получения профессиональной медицинской помощи;
• Для получения компенсации;
• Для подачи иска в суд.

Даже незначительная производственная травма со временем может иметь серьезные последствия. Многие увечья чреваты утратой человеком трудоспособности. Тяжкие телесные повреждения вызывают инвалидность и лишение способности обслуживать себя самостоятельно.

Кто оказывает материальную поддержку?

Выплаты по производственной травме в Израиле выдаются рядом организаций:

• Битуах Леуми;
• Страховой компанией виновного (работодателя или другого сотрудника);
• Пенсионным фондом;
• Страховой компанией, где зарегистрирован автомобиль, попавший в ДТП.

Несчастный случай на производстве может быть компенсирован по частному полису. Данное условие должно быть прописано в документе.

Битуах Леуми

Если в результате производственной травмы человек в течение нескольких дней отсутствовал на работе, то он может затребовать компенсацию. Большинство людей считают, что все, на что они могут рассчитывать, – сумма, которую им выдает больничная касса. Но на самом деле несчастный случай компенсируется Ведомством национального страхования.

Обращение в Битуах Леуми – обязательный шаг. Именно эта организация решает, является ли полученное увечье производственной травмой. Также Институт страхования предлагает выплаты в следующих формах:

• Единовременная выплата, покрывающие пропущенные пострадавшим дни;
• Компенсация средств, потраченных на лечение и покупку лекарств;
• Пицуим за утрату трудоспособности (в расчет берется 75% зарплаты за 3 месяца);
• Компенсацию по инвалидности (если вследствие несчастного случая человек утратил способность работать на длительный срок или на всю жизнь);
• Пособие по уходу;
• Пенсию по потере кормильца (близким родственникам пострадавшего, если из-за несчастного случая получил инвалидность или скончался).

Если из-за производственной травмы человек утратил способность обеспечивать себя, то его дело будет рассматриваться медицинской комиссией Битуах Леуми. Пострадавший, которому была установлена инвалидность ниже 19%, получает единовременную компенсацию. Она рассчитывается на основе недельной зарплаты в троекратном размере. Полученное число увеличивается на процент утраты трудоспособности. Если вследствие несчастного случая, работник потерял работоспособность на 20% и более, то ему назначают пожизненную пенсию. Пособие не исключает возможность работать в будущем. Битуах Леуми оплачивает расходы, связанные с профессиональной реабилитацией.