Какие травмы считаются производственными

Какие травмы считаются производственными

Под производственной травмой, позволяющей пострадавшему получить материальную компенсацию, подразумевают несчастный случай или профессиональное заболевание. Это положение зафиксировано Законом Ведомства национального страхования в Израиле Битуах Леуми.

Несчастным случаем признается ситуация, которая произошла в процессе выполнения трудовой деятельности или непосредственно от этой деятельности, повлекшей за собой травмирование рабочего. Сюда можно отнести увечья, нанесенные какой-либо техникой или инструментами, при проведении работ или по причине халатности пострадавшего.

Профессиональным заболеванием, согласно Битуах Леуми считается патология, которую спровоцировали особые условия труда или некие обстоятельства, имеющие непосредственное отношение к работе потерпевшего. К примеру, постоянный шум, неудобное положение тела за станком, сильные физические нагрузки.

Юридическим подспорьем для выдвижения иска своему работодателю для сотрудника, является закон о гражданских правонарушениях, который был принят в 1968 году. Согласно данному законодательному акту, из-за производственных травм рабочие имеют право получать пособия и материальную компенсацию.

Типы профессиональных заболеваний

Международная классификация заболеваний на работе такова:

• Специфические – патологии, которые вызваны факторами, связанными с профессиональной деятельностью: пневмокониоз, силикоз, вибрационная болезнь.
• Неспецифические – патологии, распространенные, как на производстве, так и в быту. Вызываются они воздействием вредных факторов: пыль, химические вещества. Если у рабочего и на работе, и дома имеются указанные раздражители, то заболевание будет развиваться быстрее.
• Интоксикация – острая патология, отличающаяся внезапностью и проявляющаяся на фоне негативного влияния на организм большого количества ядовитых элементов, накопленных в рабочем пространстве. Сюда могут присоединяться и прочие негативные факторы.
• Хронические – заболевания, которые развиваются постепенно, в случае длительного и регулярного влияния на человека вредных веществ. Симптоматика здесь идет по нарастающей, поэтому не все пострадавшие своевременно замечают у себя какой-либо патологический процесс.

Если медики сделают заключение, что произошла производственная травма на работе, то пострадавшему будет выплачена страховая компенсация через Битуах Леуми.

Причины профессионального заболевания

Есть большое количество факторов, которые могут привести к производственной травме на рабочем месте. Стоит рассмотреть их более подробно:

• Поражение током.
• Поражение машинами и прочими механизмами, находящимися в работающем состоянии.
• Падение с большой высоты.
• Падение тяжелого предмета на пострадавшего.
• Падение человека на неровной или скользящей поверхности.

Стоит взять во внимание, что производственная травма не гарантирует моментальное возложение ответственности на работодателя в Израиле. Каждый несчастный случай тщательно расследуется и анализируется соответствующими органами национального страхования. Эти процедуры необходимы для того, чтобы иметь точное представление о том, кто виноват в аварии: работодатель или халатность рабочего.

Имеется ряд дополнительных источников производственных травм. Они таковы:

1. Человеческий фактор. Сюда можно отнести возраст рабочего, его половую принадлежность, самочувствие, придерживание установленных правил безопасности и санитарных норм. Кроме того, не исключено индивидуальная непереносимость каких-либо раздражителей.
2. Условия труда на производстве: физическая работа, климат, система проветривания, места для приема пищи и личной гигиены.
3. Факторы, оказывающие негативное воздействие на состояние морального, а также физического здоровья человека. Например:

• статические и динамические: сильное физическое перенапряжение, шум, превышающий норму, громкие звуки и мощные вибрации, вредное излучение;
• физиологические: постоянное нахождение в одном положении, что может спровоцировать развитие гипокинезии;
• нервно-психические: психологическая перегрузка, стресс;
• химические: токсические препараты, которые провоцируют отравления у рабочих;
• биологические: вредоносные микроорганизмы, проникающие в организм и разрушающие его изнутри.

Несомненно, в случае решения о подаче иска против руководителя по факту производственной травмы, адвокат должен подробно изучить дело клиента, получить необходимые документы, рассмотреть рабочее место пострадавшего и передать бумаги в Битуах Леуми, где и будет принято решение о получении пособия рабочим, на которое он имеет право по закону. Здесь же будет рассмотрен вопрос относительно степени вины самого пострадавшего или же его работодателя.

Что входит в понятие «несчастный случай»?

Несчастным случаем на производстве фонд страхования Битуах Леуми признает аварию, которая случилась при таких ситуациях:

• Дорога из дома на работу и обратно, а также путь от одной рабочей точки к другой и обратно.
• В рабочее время: на рабочем месте или недалеко от него.
• В процессе спасения других людей или оборудования.
• В ходе выполнения трудовой деятельности от травмирования, которое было нанесено другими людьми. В данном случае, посторонний человек должен действовать предметом, который находится на работе пострадавшего. Важно, чтобы сам потерпевший не принимал участие в конфликте.
• Если человек имеет страховой полис и трудится по найму, то производственная травма, даже если это микротравма, полученная в месте приема пищи на перерыве или по дороге в таковое, будет компенсирована материальными выплатами.
• Если рабочий травмировался по пути на собеседование, курсы или экзамены, куда его направил работодатель, то такой ущерб здоровью также будет оплачен после того, как факт производственной травмы будет зафиксирован по закону. Получение выплаты гарантирует Битуах Леуми.
• Если на работника предприятия было совершено нападение в тот момент, когда он шел на рабочее место или возвращался с него, то это посчитают производственной травмой лишь в том случае, когда человеку пришлось обращаться к врачу.

ДТП, которое произошло с застрахованным сотрудником на дороге, может не признаваться несчастным случаем тогда, когда человек сменил привычный маршрут или существенно от него отклонился. Здесь важно доказать, что пострадавший в это время решал личные вопросы, а не занимался своими непосредственными обязанностями.

Что входит в понятие «профессиональное заболевание»?

Битуах Леуми выделил ряд заболеваний, которые считаются профессиональными. Стоит рассмотреть их более подробно:

• Болезни связок – касаются педагогов, воспитателей, актеров и певцов, занимающихся профессиональной деятельностью.
• Патологии дыхательной системы – затрагивают рабочих, постоянно контактирующих с вредными для здоровья веществами: химикаты, препараты, выделяющие токсичность, большое количество пыли.
• Болезни кожи – актуально в том случае, когда люди работают в местах, куда постоянно светит солнце; для людей, регулярно соприкасающихся с химикатами, а также когда человек работает без специального защитного оборудования или обмундирования, которое должен выдавать работодатель.
• Патологии позвоночника или суставов – болезни, спровоцированные длительным нахождением тела в одной позе; сильными физическими нагрузками, которые отрицательно сказываются на состоянии костей рабочего.
• Заболевания ЦНС и сердца – сюда относят инсульт, инфаркт, стрессы, неврозы. Касаются такие проблемы людей с нестабильным графиком работы, неподходящими условиями труда.
• Заражение или инфицирование на работе. Здесь речь идет о сотрудниках медицинских учреждений, спасателях. Если человек заразился на работе коронавирусом, то это тоже считается профильной патологией, за которую положена компенсация. Ее размер в Израиле определяет Битуах Леуми и медицинская комиссия.

Данный перечень производственных травм неполный. Дополнительный документ можно изучить на странице ведомства национального страхования. Там указаны диагнозы, суммы компенсации по степени инвалидности, размер единовременных выплат при производственных травмах и пенсий.