Степень тяжести производственной травмы

Определение «теунат авода»

Трактовка понятия «производственная травма» требует большого внимания. Человек, подавший иск для получения пицуима, должен знать, является ли произошедший с ним случай страховым. Под производственной травмой понимается ущерб, нанесенный здоровью сотрудника предприятия во время исполнения своих основных профессиональных обязанностей. Это может быть как реализация поставленной задачи непосредственно на рабочем месте, так и выполнение дополнительного поручения нанимателя.

Причислением травм к производственным занимается Ведомство национального страхования Битуах Леуми. Работники обычно считают, что могут добиться только оплаты больничного. Но на самом деле, в Израиле при получении повреждений на производстве необходимо обратиться в Ведомство национального страхования. Именно эта организация берет на себя ответственность за компенсацию расходов, потраченных на лечение, покупку лекарств, сдачу анализов, прохождение процедур и т. д.

Ведомство национального страхования также осуществляет выплаты для борьбы с осложнениями, если таковые возникают, компенсирует утрату работоспособности, материально помогает родственникам пострадавшего и выплачивает пособие по инвалидности.

Основания для подачи иска

Битуах Леуми компенсирует повреждения только в том случае, если они не были вызваны халатностью пострадавшего. Производственные травмы, являющиеся страховыми, – это физический или эмоциональный вред, полученный работником при следующих обстоятельствах:

• Во время попытки предотвратить трагедию на рабочем месте или нанесение материального ущерба.
• Рядом с рабочим местом (например, вследствие попытки предотвратить трагедию на производстве).
• Из-за халатности работодателя.
• Вследствие неправомерных действий одного из сотрудников предприятия.
• При выполнении вспомогательной деятельности (например, если травму получил работник в командировке, во время экскурсии, при прохождении обучения).
• По дороге на работу или с работы (Битуах Леуми компенсирует ДТП, если оно произошло в рабочее время и было связано с профессиональной деятельностью сотрудника).
• Во время обеденного перерыва (производственной травмой в этом случае считается повреждение, полученное в часы, установленные работодателем).
• В месте, предназначенном для получения оплаты труда, или по пути к нему.

Производственная травма по неосторожности может быть вызвана плохими условиями работы. В большинстве случаев, ответственность за произошедшее накладывается на нанимателя. Даже если работник знал о неисправном оборудовании, шатающейся лестнице или опасности отсутствия специальной формы, Битуах Леуми сочтет полученный им вред производственным. О халатности работодателя говорит отсутствие у работника социальной страховки.

Также Битуах Леуми оплачивает лечение заболеваний, вызванных условиями работы. Чаще всего, источниками болезни выступают климатические или географические факторы, недостаток кадров и, как следствие, чрезмерная загруженность работников, несоответствие рабочего места гигиеническим нормам и т. д. К категории «профессиональное заболевание» относятся также болезни сердца, приступы и душевные расстройства. Доказать причинно-следственную связь между заболеванием (особенно психическим) и работой очень сложно. Для этих целей лучше нанять адвоката по Битуах Леуми.

В Израиле компенсируются осложнения после коронавируса. COVID-19 засчитывается как производственная травма, если было проведено эпидемиологическое расследование, доказавшее, что источник заражения – место работы.

Виды травм

Все производственные травмы можно классифицировать на несколько групп по ряду факторов. В первую очередь, по количеству пострадавших. Если в результате трагедии, ущерб получил один сотрудник, то можно говорить об индивидуальном несчастном случае. Если вследствие непредвиденных (или предвиденных) обстоятельств пострадало несколько человек, то рассматривается вопрос о групповом происшествии.

Также производственные травмы классифицируются по источнику их получения:

• Психофизиологические. Основная причина – «человеческий фактор».
• Организационные. Основной источник несчастного случая – условия осуществления профессиональной деятельности на предприятии.
• Инженерные причины. Основная причина – несовершенство технологий.

Стоит отметить, что даже если производственная травма была вызвана неисправным оборудованием, то во главе причины всегда будет находиться сотрудник предприятия или работодатель, т. е. человек. Если виновный будет установлен, у пострадавшего появится шанс потребовать единовременную выплату от страховой компании.

Один из ключевых факторов, влияющих на сумму и форму компенсации, – степень тяжести производственной травмы. Согласно этой классификации, все повреждения можно разделить на следующие группы:

• Микротравмы. Повреждения такого типа, иногда вызывают постоянные монотонные действия работника.
• Легкие производственные травмы. В эту категорию входит ущерб, который не несет опасности для здоровья или жизни пострадавшего. Со временем, после нанесенного вреда здоровью, работник сможет вернуться к своим профессиональным обязанностям.
• Тяжкие повреждения. Речь идет о производственных травмах, ставших причиной осложнений или инвалидности.
• Смертельные производственные травмы. Последствие таких повреждений – летальный исход.

Каждое происшествие на производстве должно быть детально расследовано. Степень тяжести травмы устанавливается специальной комиссией.

Тяжкие производственные травмы

При установке того, насколько серьезную травму получил работник предприятия, учитываются следующие факторы:

• Каково влияние полученных травм на здоровье и хронические болезни (при их наличии) пострадавшего.
• Сможет ли работник вернуться к своим обязанностям после производственной травмы и сколько времени понадобится на его восстановление.

Легким ущербом Битуах Леуми признает тот вред, который не приравнивается к тяжелому. Стоит отметить, что даже незначительные, на первый взгляд, травмы (ссадины, ушиб, царапины) могут иметь серьезные последствия. Именно поэтому, не стоит затягивать с обращением в медицинское учреждение.

Тяжкие производственные травмы – это:

• Серьезный ущерб (повреждения органов, сильная кровопотеря, шок и т. д.), даже если лечение прошло успешно и пострадавший смог вернуться на работу.
• Необратимый ущерб, не имеющий опасности для жизни, но значительно повлиявший на жизнедеятельность работника (потеря зрения или слуха, обезображивание лица, потеря конечности или функциональности органа).
• Отложенный вред здоровью, т. е. ущерб, который был выявлен не сразу, а после обследования в медицинском учреждении (например, переломы, прерывание беременности, сильные ожоги и т. д.).

Тяжкими повреждениями признаются производственные травмы, которые привели к летальному исходу, даже если изначально был выявлен незначительный ущерб. Речь идет об увечьях, которые стали катализаторами заболевания или других процессов, негативно влияющих на здоровье.

Кто предоставляет выплаты?

Компенсация за производственную травму возлагается не только на Ведомство национального страхования, но и на страховые компании, выдавшие страховку виновникам ситуации: работодателю или другому сотруднику. Также пицуим выплачивается компанией, в которой застрахован автомобиль, участвующий в ДТП. Производственная травма компенсируется пенсионным фондом, в котором состоит работник, и по страховому полису, если в нем прописаны условия теунат авода.

Требовать компенсации от Битуах Леуми и страховых компаний могут как граждане Израиля, так и иностранные рабочие. Право есть у частных предпринимателей и наемных рабочих. Если пострадавший является и работником, и предпринимателем, то его пицуим рассчитывается на основе обеих зарплат. Выплаты за производственные травмы полагаются, в том числе стажерам, волонтерам и частично нетрудоспособным работникам.

Битуах Леуми осуществляет выплаты семье пострадавшего, если он получил тяжелую травму, последствием которой стали инвалидность или смерть. А для получения максимальной суммы выплат, рекомендуем проконсультироваться в нашем адвокатском офисе advocate-il.

Пособие по инвалидности

Если в результате производственной травмы работник утратил работоспособность, то он может подать иск на назначение пособия по инвалидности. Его размер устанавливается медицинской комиссией. Задачей врачей, является определение тяжести ущерба и процента инвалидности. Если работник утратил работоспособность на 19% или менее, то ему полагается единовременная выплата. Она рассчитывается исходя из его недельной заработной платы. Доход увеличивается в 3 раза и умножается на процент потерянной трудоспособности.

Если профессиональное заболевание или полученная травма привели к инвалидности более чем 19%, назначается пожизненная пенсия. На ее размер влияет, нуждается ли пострадавший в постороннем уходе и для реализации каких задач ему нужна помощь. Битуах Леуми выплачивает пособие по уходу, если пострадавший утратил способность передвигаться, самостоятельно одеваться, принимать пищу или если травма привела к серьезным психическим расстройствам.