Травма на работе по вине работника

Производственная травма: кто виноват и что делать

От травматизма не застрахован никто ни в одной стране мира. В Израиле, права наемных работников защищены. Все они должны быть застрахованы в ведомстве национального страхования на случай получения травмы, потери работоспособности из-за профессионального заболевания, в силу возраста, по болезни. Обязанность страховать своих сотрудников возложена на работодателей, но сами работники также могут платить взносы за себя в страховые компании. Это касается индивидуальных предпринимателей, сотрудников иностранных компаний.

Понятие «производственная травма» очень обширное и включает в себя любые несчастные случаи, произошедшие на рабочем месте, как в процессе работы, так и во время обеденного перерыва, как от рабочего оборудования и инструментов, так и от коллег и даже посторонних. Драки, побои, увечья, нанесенные сотруднику предприятия в рабочее время, расцениваются как производственная травма. Происшествия по дороге на работу также будут считаться производственным увечьем и дают право на получение пособий и компенсаций.

Факт получения травмы всегда расследуется. Бывают спорные случаи, когда ведомство национального страхования ставит под сомнение, является ли происшествие травмой на работе. Если травмирование произошло на рабочем месте, то вопросов меньше, если по дороге на работу – больше.

Если работник направлялся по заданию работодателя в командировку, на обучение, и там или по дороге туда или обратно получил травму, она расценивается как производственная. По закону, пострадавшему полагается компенсация за потерю трудоспособности сроком не более чем на 90 дней.

Пострадавший работник может обращаться за получением выплаты в институт национального страхования Битуах Леуми и в страховую компанию работодторателя. В случае отказа в назначении компенсации или если размер пособия минимальный, пострадавший вправе подать исковое заявление в страховую компанию, а в случае отказа, в суд. Самостоятельно добиться положительного решения сложно. Важно сразу обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся. Наш юрист адвокатского офиса advocate-il поможет доказать, что травма получена из-за нарушения условий труда. Адвокат подскажет, какие нужно представить доказательства, собрать медицинские документы, как себя вести на заседании медицинской комиссии, которая оценивает состояние здоровья пострадавшего.

На пособие, работник вправе рассчитывать, если он получил микротравму или профессиональное заболевание. В этом случае, без юридической поддержки также сложно доказать причинно-следственную связь между заболеванием и условиями труда. На всех этапах процесса понадобится адвокатское сопровождение. Закон Израиля установил, что производственная травма – это травма, полученная на работе или вследствие выполнения трудовых обязанностей. Например, человек, работающий стоя в течение многих лет, рано или поздно столкнется с заболеванием суставов. Опытный адвокат поможет доказать связь между болезнью и особенностями работы. Без помощи адвоката сделать это практически невозможно, необходимо приводить бесспорные доказательства, предоставить медицинские заключения, ведь болезнь развивалась долгие годы.

Где бы ни произошла травма, важно своевременно выполнить ряд важных действий:

• Зафиксировать факт травмы. Стоит сфотографировать место происшествия, сохранить контакты свидетелей, записать точное время.
• Обратиться за медицинской помощью. Не стоит откладывать посещение врача, думая, что все пройдет само собой. Иногда незначительная травма приводит к серьезным последствиям. Важно проследить, чтобы врач указал, когда, где, как и при каких обстоятельствах получена травма. Необходимо, чтобы в справке было указано, что травма получена на рабочем месте или при рабочих обстоятельствах.
• Получить от работодателя справку №250, которую затем нужно подать в ведомство национального страхования. Бланк дает право на первичное медицинское лечение в одном из специализированных медицинских центров.
• Взять в больничной кассе теуда рефуит ришона ле-нифга авода.
• Если техника безопасности на предприятии нарушается злостно и постоянно, то работник вправе подать жалобу. Дело будет рассматриваться соответствующими органами, результат расследования может отразиться на сумме компенсации.
• Получить консультацию адвоката. Не стоит вести разбирательства самостоятельно. Наша юридическая поддержка обезопасит от неверного шага, ускорит дело, позволит получить максимальную сумму положенных выплат.

Многие думают, что юридические услуги стоят дорого. Но это не так. Чаще всего, адвокаты устанавливают не конкретную сумму, а берут процент с выигрыша. Оплата проводится по результату работы. Наши адвокаты действуют честно, открыто, заранее договариваются о стоимости услуг. Никаких непредвиденных расходов быть не должно.

Производственная травма по вине работника: на что можно рассчитывать

Если травма на производстве по вине работника, то добиться выплат от страховой работодателя практически невозможно. По закону авария, произошедшая по вине застрахованного, не признается производственной травмой, если сам работник проявил халатность, нарушил технику безопасности. Но даже в таком случае пострадавшему положены выплаты.

Если травма серьезно повлияла на трудоспособность, и пострадавший не может работать, то он может рассчитывать на оплату больничного листа. Важное условие при получении травмы по халатности самого работника – потеря трудоспособности на период не менее 10 дней. Пособие по нетрудоспособности выплачивается в течение 3-х месяцев (максимум 13 недель с момента получения травмы). Чтобы получить это пособие, работник должен подать заявление в ведомство национального страхования. Это будет не пособие по травме, а оплата больничного листа. Согласно трудовому праву Израиля, сотрудник может рассчитывать на получение пособия на период болезни. На размер пособия влияет стаж работы, длительность болезни и размер заработной платы. Больничный лист не может выдаваться более чем на 90 дней. Право на получение и оплату больничного, дает справка от врача.

Если в результате травмы, пострадавший потерял здоровье, то он должен обратиться в Битуах Леуми за получением инвалидности. По истечении 90-дневного срока, все застрахованные также могут подать заявление на выплату пособия по обеспечению прожиточного минимума.

На пособие по инвалидности могут претендовать все жители Израиля от 18 лет до пенсионного возраста, страдающие физиологическими или психическими патологиями, получившие травмы, увечья вследствие ДТП, аварий, несчастных случаев на производстве. Важное условие при назначении пособия – пострадавший не имеет права работать, а если работает, то он не может получать доход более 7122 н.ш.

Степень инвалидности устанавливает специальная медицинская комиссия. Если процент ниже 20, то пострадавшему будет назначена единовременная компенсация. Сумма зависит от зарплаты и вычисляется по определенной формуле: недельная зарплата умножается на процент инвалидности и на 3. Если процент инвалидности и более 20, то работнику положена пенсия на постоянной основе. Человек при этом может продолжить работу, а ведомство национального страхования Битуах Леуми обязано предоставить возможность переквалифицироваться за счет государства.

Если в результате трагического случая работник погиб, то его семья может рассчитывать на компенсацию. Несовершеннолетним детям будет назначено пособие по потере кормильца даже если это была травма на работе по вине работника.